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‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시는 7일 ‘2024 천안 K-컬처 박람회 업무분담 부서 준비상황보고회’를 갖고 성공적이고 안전한 축제 개최를 위해 준비상황을 종합적으로 점검했다. 박상돈 천안시장을 비롯해 관계 공무원 30여 명...
2024-05-07
다움아트홀 ‘고승현 섬유미술전 2024’...
‘달리는 국민신문고’… 10일 부성2동 행정복...
‘거북선빵’ 히트예감
배성민 의원 ‘천안성성호수공원 주차장 부족’...
‘천안어린이 행복주간’… 4일부터 10일까지 ...
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천안시 감염병대응센터 ‘하절기 비상방역체계’ 가동...
천안시 감염병대응센터가 고온다습한 여름철에 대비해 비상방역체계 운영에 들어간다고 1일 밝혔다.천안시 감염병대응센터는 올해 여름 기온 상승으로 감염병이 증가할 것으로 예상됨에 따라 이번 달 1일부터 9월30...
2024-05-02
야외활동에 ‘쯔쯔가무시증’ 조심...
천안시 ‘치매관리주치의 시범사업지역’에 선...
천안 달빛건강운동 “4월15일부터 시작합니다”...
겨울철 호흡기감염병 부쩍 ‘예방수칙 준수해야...
독감환자 큰 폭 증가 ‘주의요망’...
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천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’
7일 하늘씨앗교회(담임목사 김경애)이 어버이날을 맞아 중앙동에 삼계탕 30세트와 카네이션을 후원했다.하늘씨앗교회는 10년째 중앙동에서 주6일 무료급식소를 운영하며 다양한 취약계층을 위한 든든한 한끼식사를 ...
2024-05-07
천안 부성2동 “어르신, 열무김치 좀 드셔보세...
어버이날 앞두고 ‘소외계층에 도움의 손길’...
천안 성환읍 취약계층에 ‘따스한 손길’...
천안 행복키움지원단들 ‘이웃봉사에 즐거움 가...
민호네정육식당·원조곱창·박홍해물찜의 ‘나...
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온듯 안온 듯... 봄이 왔나요?
2024년 봄이 왔다. 월로는 3월이요, 절기로는 지난 2월4일 입춘(立春)을 지나 경칩(3월5일)을 건넜다. 곧 봄농사를 준비한다는 청명(4월4일)이다. 또한 꽃으로도 봄이 왔음을 안다. 겨울과 봄 사이 매화는 활짝 피었...
2024-03-24
죽음 직전의 침묵이라도 위대한 고독이라면...
비단 위에 꽃무늬 놓다
‘치원공니(致遠恐泥)’를 생각하며 생(生)을 ...
천안 한명회 묘역과 묘법연화경 ‘충남도문화재...
2024년, 구상능력을 갖춰라
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한진포구에 가면... 칼국수 꼭 맛봐요
천안에서 드라이브 조금 하고, 경치좋은 곳에서 맛나게 먹을 수 있는 칼국수를 찾는다면? 그런 곳이 있습니다. 바로 '한진포구' ! 제일 크게 반한 것은 면발. 쫄깃하면서도 쫀득한 면발이 웬만큼 잘한다는 ...
2024-01-20
자꾸 먹고픈 청수동 ‘서천 굴 칼국수’...
여름철, 신부동에서 '맛난 콩국수 한그릇'...
청수동 우밀칼국수 '맛도 최고, 건강도 최고'...
천안중앙시장에 가면 '시골 손칼국수~'...
정감있는 맛사랑방 '쌍용동 군산아구촌'...
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천안에 소리꾼이 탄생한다… ‘강산제 심청가’ 완창에 도...
천안에서 오는 4월20일 오후 1시 천안시민회관 소강당에서 판소리 ‘심청가’ 완창이 있다. 4시간 완창은 강산제 중 조상현류다. 정응민-조상현-박평민으로 내려오는 강산제 심청가 완창을 박평민의 제자,...
2024-04-08
김용순 수필가 “문학은 평생 내 친구” ...
시집을 제일 많이 갖고 있는 사람?...
청운선생, “서예입문, 배워보시겠습니까”...
천안문협 김다원 신임지부장의 ‘당찬 각오’ ...
94세에 그리는 행복 ‘최기월 개인전’...
사설
칼럼
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기자생각
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민주당의 ‘병립형 권역별 비례제’는 퇴행이자 꼼수이다 ...
민주당이 다시 ‘병립형 권역별 비례제’로 회귀하는 모양새다.작년 말 민주당이 병립형 회귀 뜻을 내비쳤다가 내외의 강한 반발에 부딪혀 ‘준연동형’을 유지하는 것으로 가닥을 잡는 것 같았...
2024-01-24
<기고> 불나면 ‘잠깐 멈춤’ 후 행동하...
<기고> 화재예방 동참으로 행복한 겨울나...
천안 빵빵데이 ‘이대로 괜찮은가?’...
천안박물관 ‘2025년 5월까지 임시휴관’에 대...
“권리주장을 위한 집회가 누군가의 권리를 빼...
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충남도, 장애인 자립지원 확대한다
충남도는 자립을 희망하는 도내 시설·재가 장애인을 지원하기 위해 장애인의 지역사회 자립 지원사업을 확대 추진한다고 7일 밝혔다.도에 따르면 장애인 자립 지원은 보건복지부가 2022년부터 장애인의 지역...
2024-05-07
충남도, 산나물 불법채취 ‘집중단속’...
충남도, ‘아산 등 6개산단 승인’ 추진...
충남에 ‘반려동물산업 기반’ 들어선다...
‘충남창작스튜디오’ 태안에 문 열다 ...
충남 대표 관광콘텐츠 찾는다
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천안시 어버이날 “어버이 은혜 감사합니다”...
‘충청권 최초 국제크루즈선’ 서해 바닷길 열었다...
천안 행복키움지원단들 ‘사랑의 손길 가득’...
충남시각장애인 ‘화합한마당’ 개최
천안 하늘씨앗교회 ‘중앙동에 삼계탕’...
‘천안 K-컬처박람회’ 빈틈없는 점검
천안시, 태조산 공영주차장·시내버스 회차지 준공...
천안 동성중학교 ‘자유학기제 대응 학교텃밭 운영’...
2024 천안춤영화제 댄스필름 ‘단편영화 공모전’...
충남도, 장애인 자립지원 확대한다
제20회 대한민국 청소년박람회 ‘천안개최’...
어버이날 앞두고 ‘소외계층에 도움의 손길’...
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심장질환 산재요양 종결이후 예방관리...
[상담]
2023-04-20 10:49:29
김민호 노무사 기자
Q. 업무상 과로‧스트레스로 발생한 심장질환에 대해서 산재보험으로 치료를 받다가 최근 근로복지공단으로부터 종결처분을 받았습니다. 주치의는 앞으로 정기적으로 통원하면서 꾸준히 약물을 복용해야 한다는데, 어떻게 해야 하나요?A.의학적으로 ‘치료고정’ 상태가 되면 산재요양이 종결됩니다. 치료고정이란, 증상이 치료를 지속해도 더 이상 호전되지 않고 치료를 중단해도 더 이상 악화되지 않는 상태를 말합니다.환자의 상태를 가장 잘 아는 의사는 &lsq...
복수노조의 경쟁과 연대
[상담]
2023-04-13 12:13:31
김민호 노무사 기자
Q. 회사에 여러 노동조합이 생겼습니다. 노조들의 과열 경쟁으로 인해 적대관계가 형성되지 않을까 우려스럽습니다. A.회사분할과 인수합병, 기존 노동조합의 분열, 신설노조 설립 등의 사유로 하나의 회사에 복수노조가 발생하면, 노조들의 ‘경쟁’과 ‘연대’가 중요합니다. 독이 되기도 하고 약이 되기도 합니다.‘경쟁’은 노동조합들로 하여금 조합원의 이탈을 막고 더 많은 조합원들을 확보하기 위하여 보다 적극적인 조합 활동에 나...
산업재해 손해배상채권의 소멸시효 및 그 기산일...
[상담]
2023-04-05 13:18:53
김민호 노무사 기자
Q. 2017년 1월 발생한 산재로 치료를 마치고 2019년 1월 장해 5급 판정을 받고 회사에 복직했습니다. 회사가 2019년 5월 손해배상금을 제시했으나 합의에 이르지 못하여 계속 근무하다가 2023년 3월 정년퇴직하면서 회사에 손해배상을 요구했는데, 회사는 재해발생일로부터 3년의 소멸시효가 지났다는 이유로 손해배상을 거부합니다. A.산업재해로 손해를 입은 노동자가 그 손해를 사용자에게 청구할 수 있는 손해배상채권의 소멸시효는 ① 근로계약상 사용자의 안전배려의...
지입차주 겸 운전기사, 퇴직금은?
[상담]
2023-03-30 10:53:19
김민호 노무사 기자
Q. 지게차 운전기사로 근무하던 회사 경영방침에 따라 2003년 근로계약 해지 후 회사와 용역계약서를 작성하고 지입차주 겸 운전기사로 일했습니다. 2010년에는 회사가 지정한 용역업체와 용역계약서를 작성했고, 2016년 용역업체가 변경됐습니다. 2003년 이후는 물론, 2010년 및 2016년 이후에도 줄곧 회사 관리자들이 업무지시를 하는 등 변한 건 없었습니다. 지입차주 겸 운전기사로 근무한 기간에도 퇴직금을 받을 수 있는지, 받을 수 있다면 회사와 용역업체 중 어디로...
탄력적 근로시간제 노사합의 ‘유의사항’...
[상담]
2023-03-24 13:24:17
김민호 노무사 기자
Q. 회사가 ‘탄력적 근로시간제’를 도입하자고 합니다. 거의 모든 직원들이 주 52시간 일하고, 교대근무하는 직원도 있습니다. 노사합의 시 유의해야 할 사항이 궁금합니다. A.장시간 교대근무 사업장에서는 ‘탄력적 근로시간제’ 도입에 신중해야 합니다. 과로사 등 건강에 악영향을 미칠 수 있기 때문입니다. 근로기준법상 사용자는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무시킬 수 없고, 노동자와 합의하더라도 1주 52시간(=40+12시간)을 초과할 수...
타워크레인기사 월례비 ‘임금?’ ‘부당이득금?...
[상담]
2023-03-16 10:31:43
김민호 노무사 기자
Q. 건설회사가 공사기간 단축을 위해 기사들에게 무리한 작업지시를 내리고 그 대가로 관행적으로 지급하던 월례비를 정부가 부당이득금으로 규정함에 따라 더 이상 지급할 수 없다고 합니다. 월례비가 임금인가요? 부당이득금인가요?A.최근 광주고등법원 2023. 2. 16. 선고 2021나22465 판결은, 건설회사가 타워크레인 기사들에게 지급한 월례비를 부당이득금이라고 주장하면서 그 반환을 청구한 사건에서, 월례비는 건설회사와 기사들 사이에 수십 년간 지속된 관행으로서...
자유롭지 못한 식사시간, 업무시간인가?...
[상담]
2023-03-09 13:40:44
김민호 노무사 기자
Q. 교대근무하던 남편이 세상을 떠났습니다. 교대근무자는 최근 12주를 평균한 1주의 업무시간이 52시간을 넘어야 산재로 인정받을 수 있다고 들었습니다. 남편은 업무특성상 식사시간에도 무전기를 휴대하고 식사(10-20분)를 마치면 곧바로 업무에 복귀하고, 식사 중에도 연락이 오면 곧바로 업무에 복귀하는 형태로 일했습니다. 식사시간이 업무시간에 포함되는지요?A.식사시간일지라도 자유로운 이용이 보장되지 않았다면 업무시간에 해당합니다. 무전기를 휴대하고 식사...
산재 요양 중 다른 질병으로 사망했다면?...
[상담]
2023-02-28 18:09:24
김민호 노무사 기자
Q. 어미니가 근무 중 뇌졸중으로 쓰러져 수년간 산재로 치료받으시다가 최근 심근경색으로 사망하셨습니다. 이 경우 산재보상이 가능한가요?A.산재보상은 업무상 재해가 직접적인 원인이 되어 발생한 부상이나 질병에 대해서 이루어지는 게 원칙이지만, ➊ 업무상 재해로 이미 발생한 부상이나 질병이 나중에 추가로 발견되거나, ➋ 업무상 재해로 발생한 부상이나 질병이 원인이 되어 새로운 질병(부작용 등)이 발생하는 경우에도 산재보상이 가능합니다.질의의 경우, 산재...
조정신청 시 쟁의행위 가능여부 및 대응방법...
[상담]
2023-02-22 10:48:29
김민호 노무사 기자
Q.단체교섭에 진척이 없어 노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 준비 중입니다. 그런데 만일 조정신청에 대해 노동위원회가 교섭미진을 이유로 행정지도 결정을 내리면 노동조합이 쟁의행위를 할 수 없는지, 행정지도 결정이 내려지지 않게 하기 위한 대응방법이 있는지요?A.노동조합이 쟁의행위를 하려면 노동위원회 조정절차를 거쳐야 합니다. 노동위원회는 노사간 주장에 현격한 차이가 있거나 조정안을 제시하는 것이 바람직하지 않다고 판단하면, 조정안을 제시하지 않고...
10년 미만 조리보조원, 이런 폐암은 산재!...
[상담]
2023-02-17 13:08:17
김민호 노무사 기자
Q.공장 급식실에서 조리보조원으로 일하다 폐암에 걸린 아내가 세상을 떠났습니다. 상용직으로 근무한 기간은 6~7년이지만, 그 이전에도 3~4년간 일용직으로 가끔씩 근무했고, 하루에 2끼 또는 3끼를 조리했습니다. 급식업체에서는 조리원이 아니라 조리보조원이라서 음식조리는 거의 안 했다고 주장하는데, 산재가 될까요?A.조리원 폐암을 유발하는 대표적인 발암물질은 주로 기름을 사용하는 조리과정에서 발생하는 ‘조리 흄’입니다. 학교 단체급식실은 보통 ...
사직서 내면 연장근로 배제하는 버스회사...
[상담]
2023-02-10 11:51:06
김민호 노무사 기자
Q.시내버스 운전기사입니다. 늘 연장근로를 시키던 회사가 사직서를 제출한 운전기사한테는 퇴직금을 적게 주려고 1개월 동안 매주 40시간만 배차한 뒤에 사직처리를 해줍니다. 더구나 회사는 바쁘다는 이유로 어떤 주에는 64시간 넘게 배차할 때도 있는데, 해도 너무한 것 같습니다. 이래도 되는 건가요?A.근로기준법상 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없습니다. 다만, 사용자와 노동자가 ‘합의’하면 1주 12시간까지 연장근로를 할 수 있습니다...
무급휴일을 연차로 대체 가능한가?...
[상담]
2023-02-03 10:51:01
김민호 노무사 기자
Q.근로계약서에는 평일 주 5일 근무, 토요일은 무급휴일로 지정되어 있지만 실제로는 토요일 오전에 격주로 근무하고 있습니다. 그런데 개인적인 사정으로 토요일에 근무를 못하게 되면 연차로 대체한다고 합니다. 토요일도 연차대체가 가능한가요? A.연차휴가의 대체는 근로기준법 제62조에 따라 사용자가 노동자 대표와의 서면 합의로 법 제60조에 따른 연차휴가일을 대체하여 ‘특정한 근로일’에 휴무시킬 수 있는 제도입니다. 이때 ‘특정한 근로일&rsq...
근골격계 질병 신속한 산재보상 ‘패스트 트랙’...
[상담]
2023-01-13 13:10:25
김민호 노무사 기자
Q.근골격계 신체부위에서 발생한 질병의 경우, 일정기준을 충족하면 신속하게 산재로 인정하고 있다고 들었는데, 그 기준이 궁금합니다.A.근골격계 질병은 매우 흔한 질병이라서 많은 사례가 축적되어 있습니다. 그런데도 근로복지공단은 현장조사 등을 실시하여, 처리기간을 6개월 넘게 장기화시키고, 직종‧근무기간‧근골격계 질병이 동일한데도 엇갈린 산재판정을 내렸습니다. 이에 ‘신속한 보상’ 및 ‘공정한 보상’이라는 산재법의 입법취지에 ...
산재보험‧국민연금 중복, 청구는 어떻게?...
[상담]
2023-01-05 13:19:18
김민호 노무사 기자
Q.배우자가 암으로 세상을 떠났습니다. 산재보험(유족급여), 국민연금(유족연금)을 모두 청구하려고 국민연금공단에 문의한 결과, 산재보험을 신청하면 국민연금(유족연금)이 절반만 지급되고, 만일 나중에 산재가 불인정되면 소급해서 나머지 절반을 지급한다고 합니다. 그런데 근로복지공단에서는 산재보험을 신청해도 역학조사에만 몇 년이 걸린다고 합니다. 배우자의 사망으로 가뜩이나 생계가 어렵고 산재가 인정된다는 보장도 없는데, 몇 년 동안 국민연금(유족연금)...
유튜브‧SNS 활동 징계사유인가?
[상담]
2022-12-23 14:28:03
김민호 노무사 기자
Q.다니고 있는 직장에 사전 허가 없는 겸직(겸업)은 징계사유에 해당한다는 규정이 있습니다. 취미생활 또는 투 잡 성격의 유튜브, SNS 활동도 징계사유가 될 수 있는지요?A.헌법상 모든 국민은 ‘사생활의 자유’ 및 ‘직업선택의 자유’를 가집니다. 따라서 사용자는 특별한 사정이 없는 한 국민의 기본권이라 할 수 있는 ‘취미생활의 자유’ 및 ‘겸직(겸업)의 자유’를 제한할 수 없습니다. 이에 헌법재판소는 회사가 겸직금...
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